Asegurar un acceso fácil a los equipos sanitarios es crucial, tanto para los proyectos de construcción como para los locales de empresa. Esta guía, especialmente elaborada por Artibox para las empresas de la Construcción y Obras Públicas comprometidas en proyectos de corto plazo (hasta 4 meses), pone de relieve las responsabilidades legales y las soluciones prácticas en materia de higiene en los proyectos.

La Importancia de la Higiene en el Proyecto

En un proyecto, la higiene no es solo una cuestión de confort, es una necesidad. Influye directamente en la satisfacción de los empleados, la imagen de marca de la empresa y la atractividad de los oficios del sector de la construcción.

Antes del inicio de cualquier proyecto, es imperativo para los jefes de empresa asegurarse de la disponibilidad

  • de baños,
  • de agua potable,
  • de espacios para comer,
  • cambiarse y almacenar efectos personales,

garantizando así un entorno de trabajo sano y respetuoso.

Soluciones y Obligaciones para los Proyectos de Corto Plazo

Esta guía proporciona una lista no exhaustiva de las instalaciones sanitarias requeridas para los proyectos de menos de 4 meses, conforme al artículo R. 4534-137 y siguientes del Código del Trabajo.

Incluye recomendaciones para vestuarios, lavabos, comedores, inodoros y urinarios, así como los requisitos para duchas y otras instalaciones. Cada aspecto se aborda en detalle, subrayando la importancia de un local ventilado, iluminado, calefaccionado en invierno y limpiado diariamente.

Vestuarios 

Cada vestuario debe estar bien ventilado, iluminado y calefaccionado en invierno. Debe ser limpiado diariamente y equipado con:

  • Armarios individuales o, si no es posible, con suficientes percheros.
  • Un número adecuado de asientos.

Agua y Lavabos 

  • Proporcionar agua potable fresca, a razón de 3 litros por día para cada empleado.
  • Asegurar una cantidad suficiente de agua potable para la limpieza personal.
  • Instalar lavabos, idealmente con agua a temperatura regulable, a razón de uno por cada diez empleados, con medios de limpieza y secado regularmente mantenidos y renovados.

Comedores 

Si los trabajadores comen en el proyecto, se necesita un espacio cerrado, ventilado, calefaccionado y limpiado diariamente, dotado de:

  • Suficientes mesas y sillas.
  • Medios para calentar y conservar los alimentos.

Si los empleados van a un restaurante, regresan a casa o a la empresa para almorzar, no es necesario establecer un comedor.

Inodoros y Urinarios 

  • Prever un inodoro y un urinario para cada grupo de 20 hombres, en un espacio cerrado, ventilado, iluminado, calefaccionado en invierno, equipado con papel higiénico y limpiado diariamente.
  • Establecer dos inodoros para cada grupo de 20 mujeres.
  • Las instalaciones deben estar separadas para hombres y mujeres.

Duchas 

Obligatorias cuando se realizan trabajos potencialmente insalubres o sucios, como se especifica en el anexo del decreto del 23 de julio de 1947 modificado. Estos trabajos pueden incluir, por ejemplo, operaciones de arenado o trabajos que expongan a polvo de amianto o plomo.

 

Las sanciones por incumplimiento de las normas de acogida e higiene en los proyectos

La DREETS (Direcciones regionales de la economía, del empleo, del trabajo y de las solidaridades) tiene el poder de imponer y cobrar multas por las violaciones de las reglas de higiene, de restauración y de alojamiento en los lugares de trabajo, incluidos los proyectos de corto plazo.

Cuando se constata una infracción durante una inspección de proyecto, la inspección del trabajo puede optar entre un procedimiento penal (envío de un atestado al Fiscal) o un procedimiento administrativo (remisión a la DREETS). Al optar por el procedimiento administrativo, la DREETS informa a la empresa por escrito de las infracciones detectadas y de la sanción prevista. La empresa tiene entonces un mes para responder, plazo que puede ser prorrogado en ciertas circunstancias.

Una multa que puede alcanzar los 4,000 € por infracción y por empleado afectado puede ser impuesta. Esta cantidad puede duplicarse si se constata una nueva infracción en los dos años siguientes a la notificación de una multa anterior. En caso de reincidencia en el año, la multa puede aumentar un 50%. Así, para infracciones repetidas en tres años, la multa máxima puede ascender a 12,000 €. El empleador y los representantes del personal, si existen, son informados del monto de la multa por una decisión motivada. Esta multa administrativa excluye los procedimientos penales.

Es crucial verificar desde la respuesta a la licitación o en el presupuesto que las instalaciones necesarias estarán listas desde el inicio de los trabajos. Si no es el caso, la empresa debe instalarlas e incluirlas en su presupuesto. Los lugares para el estacionamiento, los bungalows y las cabinas sanitarias deben definirse desde esta etapa.

También es importante comunicar a los empleados sobre la importancia de mantener la limpieza de las instalaciones sanitarias, ya que la higiene en el proyecto es una responsabilidad compartida.

Por qué Elegir esta Guía de Artibox

Al elegir esta guía de Artibox, accede a un recurso indispensable para comprender y aplicar las mejores prácticas en materia de higiene en los proyectos. Nuestra guía le ayuda a crear un entorno de trabajo conforme a las normas, cuidando el bienestar de sus empleados y reforzando la reputación de su empresa en el sector de la construcción.